Monthly Archives: febrero 2015

Razones ocultas por las que los empleados se marchan de las compañías.

  Esta frase nos indica la importancia estratégica que la gestión del talento tiene en una empresa en el momento actual. Es el valor diferencial por excelencia y lo que hace competitiva a una empresa frente a la creciente complejidad

Humor y humildad. Pilares del liderazgo.

En la Harvard Business Review podemos encontrar algunos artículos sobre la importancia de la Humildad para el liderazgo. Os recomiendo Six principles for developing humility as a leader y Level 5 Leadership: The triumph of humility and fierce resolve. En la misma revista he

La gestión del cambio en un momento de continuos cambios a nivel empresarial.

La gestión del cambio organizacional resulta una tarea muy compleja, especialmente en los momentos que nos están tocando vivir a nivel empresarial (interdependencia, globalización, incertidumbre de los mercados, etc.). Continuamente están surgiendo imprevistos o fuerzas que obligan a “cambiar el

El cisne negro.

La teoría del Cisne Negro se refiere al gran impacto que los sucesos altamente improbables tienen en nuestra vida y a nuestra incapacidad de predecir el futuro a partir del pasado. El ejemplo más típico de esta teoría es el

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