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Consultor de Formación a empresas y LOPD.

Descripción: Nuestro cliente, importante empresa de formación de ámbito nacional, requiere un Consultor de Formación a empresas y LOPD. Tipo de industria de la oferta: Formación en empresa. Categoría: Recursos humanos – Formación. Departamento: Comercial. Nivel: Técnico. Requisitos: –Régimen autónomo.

La responsabilidad de los profesionales de selección.

La Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de Euskadi HIRUKIDE, ha publicado un vídeo sobre el que las empresas, y especialmente los profesionales de selección de personal y de RRHH, tenemos que reflexionar. La esencia del vídeo muestra una realidad,

Cuidar al que cuida mediante la salud psicosocial.

Jose Luis Martinez Jiménez, empleado publico de la sanidad madrileña, dirige un programa saludable de “humanización de recursos humanos” y de “atención psicosocial”, innovador y reconocido que está triunfando en el país. El proyecto está implantado en el Hospital Universitario Príncipe

Próxima sesión de Coaching Grupal para ONGs.

PonerOrden, Consultoría con vocación social, convoca la próxima sesión de Coaching Grupal para ONGs.  Será el Martes 15 de Noviembre. En esta ocasión se trabajará sobre cómo optimizar los esfuerzos y recursos que dedicamos a presentarnos a diferentes convocatorias de

Carta abierta a los responsables de RRHH.

Una persona nos ha enviado a la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos, una carta, vía Facebook, que refleja una triste realidad actual, mucho más frecuente de lo que imaginamos. Algo que, en numerosos países desarrollados es ilegal, que

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¿Los wearables del Marketing de fidelización sirven para RRHH?

Los wearables se utilizan como una nueva herramienta en el Marketing de fidelización de diferentes empresas en su relación con sus clientes o en su forma de interactuar con sus clientes potenciales. Regalar o subvencionar una pulsera de registro de

AEPRH con la Asociación Auxilia.

                  El pasado miércoles 30 de septiembre la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos, a través de su colaboradora Gema Fernández Cuesta, impartió en la sede de la Asociación Auxilia en

La I Feria del Empleo en la Era Digital arranca motores.

La Feria del Empleo en la Era Digital preparada para abrir su registro a visitantes y candidatos potenciales. Resulta paradójico que en una coyuntura en el que el desempleo supere el 20% de la Población Activa, a muchas empresas les

El eslabón perdido en la gestión de personas: el engagement del empleado.

El compromiso de los empleados ya no es un problema exclusivamente de recursos humanos, se trata de un problema del propio negocio de la empresa. Comienza a ser un verdadero dolor de cabeza para muchos directores ejecutivos y líderes de

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