De la Entrevista de Evaluación del Desempeño al Plan de Desarrollo

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PRÓXIMAS CONVOCATORIAS:

  • 8 de abril de 2015: 12:00 a 13:00 horas (GMT+1h) Convocatoria Finalizada
  • 29 de abril de 2015: 17:00 a 18:00 horas (GMT+1h) Convocatoria Finalizada

 

  • Los procesos de gestión del desempeño no finalizan con la entrevista de evaluación. Para que contribuyan a un óptimo desempeño durable deben culminar con la definición conjunta de un plan de desarrollo individual. Este plan no debe centrarse en las áreas de mejora sino que por el contrario debe estar enfocado a sacar el mayor partido de las fortalezas detectadas en la entrevista de evaluación.

    Apúntate a esta formación presencial virtual y descubre cómo:

    • Desarrollar en los managers la capacidad de concretar en acciones medibles las expectativas de desarrollo de sus empleados.
    • Alinear dichas expectativas con los objetivos estratégicos de la empresa.
    • Optimizar la eficacia de las entrevistas individuales de desarrollo profesional incrementando la motivación de los empleados y su compromiso con la empresa.

  • Este curso está orientado a:

    • Profesionales de Recursos Humanos.
    • Directores.
    • Mandos intermedios y Responsables de equipos.

    • Una vez confirmada la inscripción, el asistente recibirá por e-mail un e-mail con un enlace y unas claves para poder asistir al curso.
    • El día y hora del inicio programado, se visualizará una sesión de una hora de duración, en la que un ponente impartirá conceptos teóricos durante aproximadamente 40 minutos, apoyado por presentaciones en diapositivas y/o vídeo, y pudiendo solicitar la realización de ejercicios prácticos y/o preguntas en el momento a los asistentes.
    • Los 20 minutos finales consistirán en el envío y respuesta a las preguntas que formulen los asistentes al ponente o ponentes.

  • josemariapelaezEste curso está impartido por José María Peláez.

    Licenciado, Máster y actualmente Doctorado en Filología Clásica por la Universidad Complutense de Madrid, es también Executive MBA por el Instituto de Empresa Business School, Executive MBA por IESE Business School y autor de numerosas publicaciones. Tiene una dilatada experiencia como director y responsable de Recursos Humanos en diferentes empresas multinacionales, como UNIR, AXA, Fujitsu, LG, etc.

    Cuenta con más de 15 años de experiencia como ponente en escuelas de negocio como IE Business School, ESIC, Garrigues, IEB. Actualmente es Socio Director de HyH Formación y Consultoría.

    • Titulación: al finalizar la formación el alumno recibirá un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.

    • Precio: 50 €
    • Forma de pago: transferencia bancaria con los siguientes datos:

     

    Titular: Asoc.Española de profesionales de RRHH

    Nº de cuenta: ES18 1465 0200 2319 0028 8857

    Código BIC/SWIFT: INGDESMMXXX

    Indicando la persona que realiza el ingreso, la formación y la fecha de inicio.

    La plaza no estará confirmada hasta no recibir el justificante de pago. Una vez recibido el justificante, se realizará la confirmación de la inscripción vía e-mail. La inscripción queda sujeta a las condiciones generales de venta.

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