Cómo atraer, identificar y desarrollar el potencial y el talento. (14h)

atraer_talentoRef.: FI002GC

Esta formación permite, de una forma práctica, conocer cómo desarrollar, en una organización, procedimientos estructurados para atraer, desarrollar y mantener el talento, creando equipos de alto rendimiento, motivados y competitivos.

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

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  • 1. Identificación del talento.

    • Conceptos clave: ¿qué es el talento?
    • Detección y mapa de posicionamiento de competencias.
    • Assessment y development center.

     

    2. Técnicas de atracción y retención de las personas.

    • Gestionar y promover la marca de empresa entre los empleados.
    • Gestionar las personas de alto potencial de su organización.
    • Reclutamiento de talento externo.
    • Diseño de herramientas de evaluación y desarrollo.
    • Gestión del cambio cultural.

     

    3. Desarrollo de planes de formación.

    • Diagnóstico de necesidades.
    • Estructura del plan de formación.
    • División eficaz de partidas de inversión en formación.
    • Implementación y seguimiento del plan de formación.

     

    4. Plan de desarrollo de los colectivos claves.

    • Estudio de roles de influencia y modelo de estructura normalizada.
    • Planes de desarrollo individuales y colectivos.
    • Coaching y otros modelos.

     

    • Asegurar el desarrollo del potencial de las personas claves en una organización.
    • Diseñar planes de carrera y maximizar la motivación de la plantilla.
    • Desarrollar las políticas de selección para crear equipos motivados de alto rendimiento..
    • Elaborar procedimientos internos para crear políticas competitivas de adquisición, desarrollo y retención del talento en la empresa.

    • Directores y responsables de recursos humanos.
    • Técnicos de personal y de recursos humanos.
    • Responsables de selección de personal.
    • Headhunters.
    • Directores generales, gerentes, responsables de departamento y jefes de equipos.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

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