Creatividad e innovación en la organización. (14h)

creatividadRef.: FI006HD

El valor añadido se consigue con la diferenciación, la creatividad y la innovación son los caminos para lograrlo. La creatividad se desarrolla mediante la utilización de técnicas y herramientas que desarrollan la actitud de aceptación al cambio. Desde la dirección de una organización se tiene que implantar una política de potenciación de la creatividad para ganar valor añadido.

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

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  • 1. Aportaciones de la creatividad a la organización.

    • En qué consiste la creatividad.
    • Importancia de la creatividad.
    • La innovación como la clave del éxito.
    • Cómo generar ideas creativas e innovadoras.

     

    2. Procesos creativos en la empresa.

    • Tipos de creatividad.
    • Estructura por fases.
    • Condiciones favorables y  frenos en la organización.
    • Pensamiento creativo.

     

    3. Cómo integrar la creatividad en el trabajo diario.

    • Gestionar las ideas de cambio.
    • Crear entornos favorables a la creatividad.

     

    4. Acumular y aplicar las ideas.

    • Reconocer y trabajar con las tres habilidades de  creatividad: percepción, asociación e imaginación.
    • Pasos con las nuevas ideas: definición de problemas, generación de ideas, selección y puesta en práctica.

     

     

    • Incrementar las habilidades  relacionadas con la generación de nuevas ideas.
    • Aprender y desarrollar herramientas  de generación de ideas y creatividad.
    • Crear talleres para construir soluciones alternativas para distintos escenarios.

    • Directores generales, gerentes y administradores.
    • Directores de recursos humanos.
    • Responsables de formación.
    • Responsables de área y jefes de equipos.
    • Mandos intermedios.
    • Jefes de proyectos.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

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