Diseñar y desarrollar un Assessment Centre. (14h)

assessment_centreRef.: FI006GC

Desarrollar un centro de evaluación para poder medir el potencial y las capacidades de las personas que trabajan en las organizaciones y, así, planificar un desarrollo de sus carreras a medida de sus necesidades y de las de la empresa, hace que el crecimiento de ambos participantes sea equilibrado y autoalimentado.

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

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  • 1. Evaluación de competencias.

    • Cómo utilizar un centro de evaluación.
    • Definición de perfiles.
    • Instrumentos y técnicas de evaluación del potencial.
    • Matriz de competencias.

    2. Análisis y descripción del perfil.

    • Pruebas psicométricas.
    • Pruebas individuales.
    • Pruebas grupales.
    • Diseño de matriz de observadores.

     

    3. Desarrollo del centro de evaluación.

    • Estructuración de actividades.
    • Desarrollo de cada etapa.
    • Puesta en marcha y organización.

     

    4. Proceso de evaluaciones.

    • Análisis de resultados individualizados.
    • Categorización de resultados.
    • Presentación de resultados.

     

    • Conocer los puntos principales para diseñar y comenzar a desarrollar un centro de evaluación en una organización.
    • Saber analizar y presentar los resultados obtenidos y aplicarlos en procesos de mejora para la organización y las personas que la componen.
    • Crear y diseñar herramientas para configurar nuestro centro de evaluación a medida de nuestra organización y entorno.

    • Directores y responsables de recursos humanos.
    • Técnicos de personal y de recursos humanos.
    • Responsables de selección de personal.
    • Headhunters.
    • Directores generales, gerentes, responsables de departamento y jefes de equipos.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

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