Gestión eficaz del tiempo. (14h)

gestion_tiempoRef.: FI004HD

Utilizar más o menos tiempo en la gestión diaria del trabajo, repercute directamente en el nivel de eficiencia del mismo. Unos correctos métodos de organización y planificación, lograrán detectar los “ladrones del tiempo” que impiden ser más productivos. Sólo de una forma práctica podremos convertir este entrenamiento en un hábito.

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

logo_PDF

 

Solicitar_presupuesto

  • 1. Aprender a gestionar eficazmente el tiempo.

    • Tipos del tiempo.
    • El tiempo como valor estratégico.
    • Tiempo propio y ajeno.
    • Establecimiento de objetivos.
    • Análisis de problemas y toma de decisiones.
    • Aprendizaje de la delegación.
    • La comunicación en la empresa.

     

    2. Gestión eficaz de reuniones.

    • Organización de reuniones.
    • Fases y planificación estratégica.
    • Funciones del coordinador.
    • Desarrollo y dirección de la reunión.
    • Orden del día y acta.
    • Control del tiempo en las reuniones.
    • Presentaciones en público.

     

    3. Herramientas de control del tiempo.

    • Outlook: gestión del calendario y del e-mail.
    • Calendarios en agendas electrónicas: dispositivos móviles.
    • Políticas de control del tiempo en la empresa.

     

    4. Control y gestión del estrés.

    • Establecimiento de hábitos.
    • Estrategias de control y gestión del estrés.
    • Planes de contingencias e imprevistos.

     

     

    • Aprender técnicas de control del tiempo aplicadas al trabajo.
    • Realizar una planificación de tareas y control de seguimiento de tiempos.
    • Evitar impedimentos que rompen la planificación inicial de un proyecto y saber incorporar imprevistos.

    • Directores generales, gerentes y administradores.
    • Directores de recursos humanos.
    • Responsables de formación.
    • Responsables de área.
    • Mandos intermedios.
    • Jefes de proyectos.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

© 2014 Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos