Gestionar las retribuciones. (14h)

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Analizar los sistemas retributivos de  la empresa, evaluar la competitividad de los modelos y llegar a tener políticas claras de compensación individual son esenciales para mantener una estructura coherente y una plantilla motivada.

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

 

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  • 1. Sistemas retributivos en las organizaciones.

    • Análisis de los modelos de retribución.
    • Identificación de herramientas de evaluación.
    • Control de la masa salarial.
    • Encaje de los sistemas y de la estrategia de la empresa.

     

    2. Evaluación de puestos de trabajo y definición de categorías.

    • Mapa de competencias.
    • Estructura de curva salarial.
    • Búsqueda de la equidad interna y externa.

     

    3. Sistemas de compensación individual.

    • Tipos de compensaciones individuales.
    • Estrategia de remuneración individual.
    • Sistemas de remuneración variable.
    • Programas de beneficios.

     

    4. Integración del modelo.

    • Planteamiento del modelo e integración en la cultura de la empresa.
    • Plazos de adaptación de modelos nuevos y antiguos.
    • Sistemas adaptados a los procesos de selección.

     

    • Aprender a evaluar diferentes modelos de retribución y detectar los más adecuados a nuestra estructura empresarial.
    • Integrar las compensaciones individuales dentro de los planes de carrera y del modelo general de retribución.
    • Ser capaz de flexibilizar las políticas de remuneraciones según las necesidades cambiantes de la empresa.

    • Directores y responsables de recursos humanos.
    • Técnicos de personal y de recursos humanos.
    • Responsables de selección de personal.
    • Headhunters.
    • Directores generales, gerentes, responsables de departamento y jefes de equipos.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

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