Herramientas eficaces para mejorar la marca personal. (14h)

marca_personalRef.: FI001OL

Extraer el valor diferencial de cada perfil profesional evidencia que cada persona es tiene unas cualidades únicas con las que puede posicionarse en el mercado laboral. Aprender a descubrir y potenciar la marca personal en nosotros mismos o en nuestros colaboradores es esencial para aumentar la confianza personal y de un equipo de trabajo y para diferenciarte del resto y posicionarte estratégicamente en el entorno actual .

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

logo_PDF

 

Solicitar_presupuesto

  •  

    1. Conceptos básicos del marketing personal.

    • Importancia de generar impacto en los decisores en los procesos de selección.
    • Mejora de nuestra empleabilidad.

     

    2. Elementos básicos del marketing personal.

    • La marca personal.
    • Redes sociales profesionales.
    • Carta de presentación.
    • El CV.

     

    3. La marca personal.

    • Definición y tipos de marca personal.
    • Técnicas de elaboración de la marca personal.
    • Elevator pitch.

     

    4. Redes sociales profesionales.

    • Importancia de las redes sociales profesionales.
    • Tipos de redes.
    • Consejos para su gestión óptima.

     

    5. Curriculum Vitae.

    • Definición y objetivo de un CV.
    • Tipos y estructura.
    • Lista de verbos y oraciones útiles en su redacción.
    • Reglas de oro para elaborar un buen CV.

     

    6. Carta de Presentación.

    • Definición y objetivo de la carta de presentación.
    • Tipos de cartas  y estructura.

     

    • Conocer, aprender a identificar y potenciar elementos de marketing personal .
    • Elaborar una guía de trabajo para desarrollar tu propia marca y saber comunicarla.
    • Aplicar  técnicas para elaborar documentos de alto impacto en los decisores en los procesos de selección.
    • Incrementar las posibilidades de conseguir entrevistas  (búsqueda activa de empleo, promoción interna, etc.).

    • Personas en búsqueda activa de empleo o promoción.
    • Directores y responsables de recursos humanos.
    • Técnicos de personal y de recursos humanos.
    • Responsables de selección.
    • Headhunters.
    • Asesores y consultores.
    • Responsables de desarrollo profesional.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

© 2014 Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos