Marketing interno de los recursos humanos. (14h)

mkRRHHRef.: FI001CO

El departamento de recursos humanos tiene que saber comunicar y posicionar sus proyectos, impulsando la interiorización de la marca entre toda la plantilla, creando así una política de empresa con personalidad propia. Realmente se podría seguir las pautas de un plan de marketing centrado en el micro mercado interno de una organización, a la vez que crea marca personal y credibilidad para conseguir aceptación interna de sus propuestas. 

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

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  • 1. Marketing interno.

    • Orientación al cliente.
    • Integración de un plan de marketing interno orientado a recursos humanos.

     

    2. El plan de comunicación.

    • Tipos de comunicación.
    • Canales internos.
    • Objetivos y perfiles.

     

    3. Marketing interno aplicado a la gestión de personal.

    • Aplicación en la selección.
    • Aplicación en el desarrollo de planes de carrera.
    • Aplicación en la fidelización interna.

     

    4. Impulso de proyectos desde recursos humanos.

    • Plan de formación.
    • Plan de prevención del absentismo.
    • Evaluación por competencias y desempeño.
    • Otros proyectos.

     

    5. Herramientas de marketing interno.

    • Plan de marketing integrado en plan de recursos humanos.
    • Intranet corporativa.
    • Portal del empleado.
    • Asociaciones y actividades lúdicas.

     

    • Proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios para poder desarrollar un plan de marketing interno y adaptado al departamento de recursos humanos.
    • Ser capaz de identificar los mejores canales de comunicación y la forma de medir su eficacia.
    • Mejorar el desarrollo e implementación de proyectos desde el departamento de recursos humanos con el objetivo de incrementar el rendimiento de la organización.

    • Directores de recursos humanos.
    • Técnicos de personal y de recursos humanos.
    • Directores de formación.
    • Consultores y facilitadores.
    • Directores generales, gerentes, responsables de departamento y jefes de equipos.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

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