Preparación y realización de la entrevista de despido. (14h)

despidoRef.: FI007GC

Realizar una entrevista de despido nunca es fácil, dejar claros los motivos, facilitar el proceso y no perjudicar los sentimientos de las personas, es complejo si al mismo tiempo la organización necesita no perder información ni confidencialidad.

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

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  • 1. Proceso de la desvinculación laboral.

    • Entorno de la decisión.
    • Perfil del desvinculado.
    • Razones del despido.
    • Culpabilidad de la acción de despido.
    • Preparación de la entrevista.
    • Legislación.

     

    2. Proceso de la entrevista.

    • Objetivos marcados.
    • Preparación de logística.
    • Cadena de comunicación previa.
    • Posibles reacciones: contingencias.
    • Cadena de comunicación posterior.

     

    3. Herramientas a aplicar.

    • Inteligencia emocional aplicada.
    • Técnicas de comunicación.
    • Gestión del estrés.
    • Programación neurolingüística.
    • Desvinculación asistida.

     

    4. Proceso posterior al despido.

    • Comunicación a la organización.
    • Consecuencias psicológicas.
    • Reorganización interior.

     

    • Conocer el proceso y las técnicas para afrontar una entrevista de despido con las mejores consecuencias.
    • Tener un plan de contingencias ante las posibles reacciones del desvinculado.
    • Ser claro y firme en el mensaje a la vez que se logre facilitar el proceso y no perder información.

    • Directores y responsables de recursos humanos.
    • Técnicos de personal y de recursos humanos.
    • Responsables de selección de personal.
    • Headhunters.
    • Directores generales, gerentes, responsables de departamento y jefes de equipos.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

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