Sistemas de evaluación de los resultados de la formación. (14h)

Study or office stationaryRef.: FI003FO

La formación es una inversión para la empresa y necesita ser medida y evaluada para valorar los resultados y alcanzar los objetivos propuestos. La evaluación de la formación es necesaria tanto para el asistente a la misma, como para la organización, ya que se trata de un win-win y un esfuerzo por ambas partes.

Impartida con el  modelo didáctico exclusivo: Metodología DATAPT©

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  • 1. Evaluación de la formación.

    • Necesidad de la evaluación.
    • Definir el proceso de evaluación.

     

    2. Niveles de evaluación de la formación de Kirckpatrick.

    • Nivel 1: reacción.
    • Nivel 2: aprendizaje.
    • Nivel 3: Comportamiento.
    • Nivel 4: Resultados.
    • Nivel 5: retorno de inversión (ROI).

     

    3. Herramientas de evaluación.

    • Recogida de datos y análisis de los resultados.
    • Herramientas adaptadas a cada nivel.
    • Identificación de beneficios intangibles.
    • Medidas de control.

     

    4. Comunicación de resultados.

    • Preparación de la presentación de resultados.
    • Líneas de comunicación según interlocutores.

     

     

    • Entender y saber transmitir la importancia de los resultados de la formación.
    • Conocer los diferentes niveles que se establecen para evaluar los resultados de la formación.
    • Elaborar sistemas de evaluación adaptados a las necesidades de nuestra organización y a las metodologías utilizadas para la impartición de cada formación.

    • Formadores internos de empresa.
    • Profesionales de la formación.
    • Directores y responsables de recursos humanos.
    • Técnicos de personal y de recursos humanos.
    • Responsables de formación.
    • Técnicos de formación.
    • Asesores y consultores.
    • Responsables de desarrollo profesional.

  • Características:

    • Programa base para una formación presencial de 14 horas. Se puede personalizar en contenido, duración, logística de impartición y metodología (presencial, e-learning o blended learning).
    • Esta formación es bonificable por la Fundación Tripartita. Solicite presupuesto para personalizar esta formación en su organización.
    • Formación reconocida mediante un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.
    • Impartida con el modelo internacional didáctico exclusivo: TrainingTrack© por ponentes expertos reconocidos, con probada experiencia pedagógica y en el mundo de la empresa, siempre certificados en TrainingTrack©

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