Gestión de Expatriados: el Departamento de Recursos Humanos

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Ref: PR002

PRÓXIMAS CONVOCATORIAS:

  • Madrid, 17 de marzo de 2015: 10:00 a 14:00 horas Convocatoria Finalizada
  • Madrid, 13 de abril de 2015: 10:00 a 14:00 horas Convocatoria Finalizada
  • Madrid, 19 de mayo de 2015: 10:00 a 14:00 horas Convocatoria Finalizada

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  • ¿Te gustaría saber cómo gestionar los procesos de expatriación en tu empresa?

    Apúntate a este seminario y descubre cómo:

    • Saber gestionar la figura de un expatriado/impatriado.
    • Tener una breve visión jurídica que rodea al expatriado.
    • Conocer las fases de la expatriación.
    • Características del documento de Política de expatriación.
    • Los sistemas de compensación mas utilizados.

     

    Contenidos:

    1. El trabajador expatriado.
      • Elementos a tener en cuenta.
      • Modelo temporal de desplazamientos.
      • Visión jurídica.
      • Factores que justifican la presencia de expatriados.
      • Objetivos que desempeñan.
      • Retos que genera la expatriación.

       

    2. Bases para una buena gestión de la expatriación.
      • Eficacia de la política y retorno de la inversión.
      • Causas de rechazo (empresas y expatriados.
      • Los paquetes de expatriación.
      • Fases y ayudas en la expatriación: previa, desarrollo y repatriación.
      • Factores.
      • Ciclo de vida de la expatriación.
      • La selección.
      • La formación.
      • La repatriación.
      • Mejores prácticas.
      • “Documento de política de expatriados”. Ejemplo práctico.

       

    3. Políticas de expatriación y compensación.
      • Razones para desarrollar políticas de expatriación.
      • Tipos de movilidad internacional.
      • Los sistemas de compensación:
      • El sistema tradicional: La hoja de balance y el Split Payroll.
      • El sistema de movilidad internacional: local plus.
      • El sistema de localización.
      • Los pluses de expatriación.
      • Los beneficios de la expatriación.

  • Este curso está orientado a:

    • Especialmente recomendado para empresas que tengan trabajadores desplazados dentro y fuera de la Unión Europea y para aquellos que vayan a hacerlo próximamente.
    • Directores de RRHH, Departamento Jurídico, Gerentes y Directores Generales, Mandos intermedios.

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    Este curso está impartido por Alejandra López

    Es  Abogado y Socia Directora del Estudio Jurídico Ayex Legal, especialidado en Derecho de Extranjería para empresas y multinacionales, movilidad internacional y gestión de expatriados, cuenta con más de 10 años de experiencia. Ha participado como docente en multitud de seminarios y cursos de formación, y es autora del libro: Guía práctica para la gestión del trabajador expatriado, una guía estudia las distintas fases del proceso de expatriación desde la perspectiva de los Departamentos de RRHH, tanto a nivel gerencial como jurídico, con el objetivo de dar a las empresas una visión distinta que ayude a mejorar la gestión de la movilidad internacional.

    • Titulación: al finalizar la formación el alumno recibirá un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.

    • Lugar: por confirmar
    • Precio: 199 €
    • Forma de pago: tarjeta o transferencia bancaria.

    La transferencia bancaria ha de realizarse con los siguientes datos:

    Titular: Asoc.Española de profesionales de RRHH

    Nº de cuenta: ES18 1465 0200 2319 0028 8857

    Código BIC/SWIFT: INGDESMMXXX

    Indicando la persona que realiza el ingreso, la formación y la fecha de inicio.

    La plaza no estará confirmada hasta no recibir el justificante de pago. Una vez recibido el justificante, se realizará la confirmación de la inscripción vía e-mail. La inscripción queda sujeta a las condiciones generales de venta.

 

 

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