Gestión de Expatriados: Régimen Jurídico

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Ref: PR004

PRÓXIMAS CONVOCATORIAS:

  • Madrid, 23 de marzo de 2015: 10:00 a 14:00 horas Convocatoria Finalizada
  • Madrid, 15 de abril de 2015: 10:00 a 14:00 horas Convocatoria Finalizada
  • Madrid, 21 de mayo de 2015: 10:00 a 14:00 horas Convocatoria Finalizada

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  • ¿Te gustaría saber cómo es la normativa que regula los procesos de expatriación?

    Apúntate a este seminario y descubre cómo:

    • Conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea, así como las ventajas de poseer una política empresarial efectiva de su personal expatriado.
    • Estar al día de la problemática tributaria correspondiente del país de destino de su empleado expatriado y cómo solventarla ágilmente y sin incidencias.
    • Resolver las dudas más habituales en materia de seguridad social del país de acogida: ¿Dónde cotiza el trabajador? ¿Qué legislación le afecta? ¿En qué afecta a su nómina?
    • Conocer la Ley aplicable de extranjería y el tipo de contrato laboral que aplicará.

     

    Contenidos:

    1. Perfil del expatriado/impatriado: definición.
    2. Claves jurídicas para la gestión de expatriados:
      • Régimen laboral.
        • Elementos a tener en cuenta.
        • La carta de condiciones. Contenido.
        • Modos para el tratamiento de la relación laboral.
        • Estructura mercantil en destino.
        • El contrato español durante la expatriación.
        • Aspectos y complementos salariales.
        • La Ley aplicable al contrato de trabajo.
      • Régimen de inmigración.
        • Extranjeros desplazados a España: régimen jurídico.
        • Características de algunos procedimientos.
        • Trabajadores desplazados fuera de España.
      • Régimen de la Seguridad social.
        • Cuestiones generales y normativa aplicable.
        • Desplazamientos dentro de la UE.
        • Desplazamientos fuera de la EU.
        • Países sin convenio de seguridad social.
        • CESS.
        • La reforma en las cotizaciones a la Seguridad Social.
      • Régimen fiscal.
        • Cuestiones generales.
        • La residencia fiscal.
        • La doble residencia
        • Convenios bilaterales: CDI.
        • El régimen de impatriados.
        • Incentivos fiscales: artículo 7p LIRPF.
        • Régimen de excesos.
    3. Practicum

  • Este curso está orientado a:

    • Especialmente recomendado para empresas que tengan trabajadores desplazados dentro y fuera de la Unión Europea y para aquellos que vayan a hacerlo próximamente.
    • Directores de RRHH, Departamento Jurídico, Gerentes y Directores Generales, Mandos intermedios.

  • alejandralopez

    Este curso está impartido por Alejandra López

    Es  Abogado y Socia Directora del Estudio Jurídico Ayex Legal, especialidado en Derecho de Extranjería para empresas y multinacionales, movilidad internacional y gestión de expatriados, cuenta con más de 10 años de experiencia. Ha participado como docente en multitud de seminarios y cursos de formación, y es autora del libro: Guía práctica para la gestión del trabajador expatriado, una guía estudia las distintas fases del proceso de expatriación desde la perspectiva de los Departamentos de RRHH, tanto a nivel gerencial como jurídico, con el objetivo de dar a las empresas una visión distinta que ayude a mejorar la gestión de la movilidad internacional.

    • Titulación: al finalizar la formación el alumno recibirá un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.

    • Lugar: por confirmar
    • Precio: 199 €
    • Forma de pago: tarjeta o transferencia bancaria.

    La transferencia bancaria ha de realizarse con los siguientes datos:

    Titular: Asoc.Española de profesionales de RRHH

    Nº de cuenta: ES18 1465 0200 2319 0028 8857

    Código BIC/SWIFT: INGDESMMXXX

    Indicando la persona que realiza el ingreso, la formación y la fecha de inicio.

    La plaza no estará confirmada hasta no recibir el justificante de pago. Una vez recibido el justificante, se realizará la confirmación de la inscripción vía e-mail. La inscripción queda sujeta a las condiciones generales de venta.

 

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